facilitation

La facilitation coordonnée en temps réel, permet d’aboutir à une mobilisation effective des équipes.

Pouvez-vous imaginer une transformation de culture organisationnelle fondée sur l'attention portée aux collaborateurs et au fonctionnement du collectif et respectueuse de vivant ?

En Pratique

Réservez un premier entretien. Ensuite si nous décidons de poursuivre, nous planifions une première séance d’une durée de deux heures. Une brève relaxation, un centrage sur la respiration et une activation de l’énergie vous sont proposés.  

Ensemble nous construisons votre thème et votre plan de développement. Vous obtenez une cartographie de l’ensemble des ajustements nécessaires à la réalisation de vos objectifs. Votre plan n’étant pas figé, nous observons les ressentis dans le moment présent, nous accueillons les sensations, les émotions et les pensées. C’est eux qui sont le socle des prises de conscience qui permettent l’émergence de nouvelles manières d’avancer concrètement et naturellement. 

Votre thème et votre plan de développement seront votre feuille de route. Ils constituent une sorte d’engagement avec vous-même: lorsqu’on le commence on va au bout. Ainsi, nous le proposons seulement aux personnes et organisations ayant réellement envie de poursuivre et ayant une affinité avec les fondements et outils que nous transmettons. 

Étonnamment rapide et efficace.  

La prise de contact est un entretien de découverte, afin de faire connaissance, cerner vos attentes et objectifs.