Académie pour entreprises et organisations conscientes

Des dynamiques pédagogiques novatrices, parce qu'il y a tout un monde à explorer, à expérimenter et à éveiller pour faire place à des personnes et des équipes motivés, inspirés et coopérantes.

Masterclass 1 : management conscient et tribal

Un programme pour apprendre à tisser des relations coopérantes, où coaching, créativité, communication, modes sociocratiques deviennent évidents pour tous au-delà de la diversité de chacun.

Objectifs généraux
  • Sortir des modèles d’organisation mécanistes stéréotypée et dissociées
  • Se connecter à l’ensemble de soi-même pour avoir un impact authentique
  • Identifier les clefs et les opportunités pour développer son leadership et faire de son entreprise un « organisme totalement engagé » O.T.E.
  • Utiliser la diversités comme source de richesse, d’émulation collective et d’innovation permanente; découvrir le modèle, ses modalités pratiques et théoriques.
  • Créer un environnement enrichi fondé sur l’agilité et le «chaordre» (harmonisation entre ordre et chaos);
  • Mettre en place des méthodes de travail utilisant des outils puissants de coaching évolutif, de créativité, d’intelligence collective, de jeux collaboratifs et d’agilité.
Cinq modules de 2 jours
  • Module 1:  Intégration, de découverte et de réflexion, éclairages ET clés pour passer d’un mode mécaniste, stéréotypé et dissocié à un mode organique.
  • Module 2: Styles de management et découverte du management tribal, changer sa façon de voir le monde…
  • Module 3:  Présence dans toutes les dimensions, harmonisation coeur-corps-esprit ; intégrer une posture générative
  • Module 4: La posture générative: de nouvelles attitudes et des outils pour stimuler les membres d’équipes à passer de l’équipe à la tribu. 
  • Module 5 : Adhésion, relations et partage, une technologie de pointe pour  les rendements quantiques. Etre un moteur puissant qui génère de l’énergie. 
A qui s'adresse ce programme?
  • Manager d’équipes
  • Chef de projets transversaux
  • Responsable innovation
  • Consultant en projet d’innovation, de créativité, de co-développement, 
  • Consultant en management, Project manager, cadre des fonctions formation et RH; 
En pratique
  • Le programme se structure en 5 modules à intervalle de 2 mois débutant les mercredis soir jusqu’au vendredi fin de journée.
  • 1h30 de coaching personnel est programmée avec un coach professionnel certifié. 
  • A la fin des 5 modules, une journée de supervision entre pairs ou vous vous exercez.
  • Suite au programme nous proposons une pratique collective d’une demi-journée par mois pour soutenir l’intégration et la mise en pratique concrète de ce que vous avez appris.

Ce programme est ouvert à tous mais il peut aussi s’organiser en intra-entreprise. 

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Masterclass 2 : Cohésion et génie collectif

Un  programme pour remettre l'humain au cœur de l'expérience des équipes et sublimer sa marque d'employeur et stimuler les leviers pour faire de vos équipes et votre entreprise un « organisme totalement engagé » O.T.E.

Objectifs généraux
  • Sortir des modèles d’organisation mécanistes, stéréotypées et dissociées.
  • Utiliser la diversités comme source de richesse, d’émulation collective et d’innovation permanente; découvrir le modèle, ses modalités pratiques et théoriques.
  • Stimuler une meilleure la compréhension de soi et d’autrui.
  • Renforcer la cohésion et actionner les leviers de coopération et d’efficience.
  • Capitaliser sur les différences comme source de richesse.
  • Mobiliser les talents et le potentiel de chacun.
  • Développer de nouvelles formes de communication.
  • Créer un environnement enrichi fondé sur l’agilité et le «chaordre» (harmonisation entre ordre et chaos);
  • Mettre en place des méthodes de travail utilisant des outils puissants de coaching évolutif, de créativité, d’intelligence collective, de jeux collaboratifs et d’agilité.
deux modules de 2 jours
  • Jour 1:  Journée d’intégration, de découverte et de réflexion. Modèle systémique du mouvement humain. Le cerveau, la pensée, l’émotion et le corps: une unité à ne pas appréhender séparément. 
  • Jour 2:  Les types psychologiques MBTI – Eclairages sur l’identité, la diversité et la complémentarité. 
  • Jour 3:   Profil typologique de l’équipe MBTI & Archétypes
  • Jour 4: Découverte et harmonisation des complémentarités de types dans la coopération. La diversité des opinions comme leviers des forces positives. 
en pratique
  • Le programme se structure en 4 jours : 2 x 2 jours et 1 une soirée.
  • 1h30 de coaching personnel est programmée avec un coach professionnel certifié. 
  • Suite au programme nous proposons une pratique d’une demi journée par mois pour soutenir l’intégration et la mise en pratique concrète de ce que vous avez appris.

Ce programme s’organise en intra-entreprise. 

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Masterclass 3 : Embodied empowerment

Un programme pour remettre l'humain au cœur de l'expérience des équipes, il permet à chacun de se reconnecter à soi, se faire du bien et dissoudre des nœuds de tensions chroniques et autres «cuirasses » liées au stress et à un style de vie peu compatible avec nos besoins vitaux.

Objectifs généraux
  • Redécouvrir, harmoniser et se positionner dans la conscience cœur-corps-esprit
  • Goûter à la joie de vivre et au plaisir retrouvé d’un mouvement plein de sens, porteur de son identité unique
  • Vivre un sentiment de profonde revitalisation qui induit un sentiment d’harmonie durable.
3 journées consécutives
  • Jour 1:  Journée d’intégration, de découverte et de réflexion.  Modèle systémique du mouvement humain. Le cerveau, la pensée, l’émotion et le corps: une unité à ne pas appréhender séparément. 
  • Jour 2:  Les éléments naturels et les types psychologiques MBTI – Eclairages sur l’identité, la diversité et la complémentarité. 
  • Jour 3:   Découverte de son profil typologique, exploration de ses forces et mise en mouvement de nouvelles potentialités en soi. 
en pratique
  • Ce workshop dure 3 journées consécutives. 
  • En amont au workshop les participants répondent au questionnaire MBTI.
  • Suite au programme nous proposons une pratique d’une demi journée par mois pour soutenir l’intégration et la mise en pratique concrète de ce que vous avez appris pendant le programme . 

Ce workshop s’organise en intra-entreprise.

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