COACHING - FACILITATION - CONSULTING - Training

Depuis 2013 Cooperari est spécialisé dans le développement de la santé et du bien-être des personnes et organisations.

Notre mission est de diminuer les risques psychosociaux liés à la vie et au travail et dont l’origine se situe dans l’organisation du travail, le contenu du travail, les conditions du travail, les conditions de vie au travail et les relations interpersonnelles au travail.

Stress, harcèlement moral, burn-out, suicide, abus d’alcool et de drogues sont les manifestations les plus connues de ces risques psychosociaux dont l’apparition peut induire un coût important pour les travailleurs, pour l’entreprise et la collectivité en générale.

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages.

Renforcer la santé et ré-optimiser les liens et l'esprit d'équipe et activer les potentialités inexprimées et/ou réprimées pour retrouver la motivation et coopérer harmonieusement.

  • la connexion à la vie …
  • l’éducation au Principe Biocentrique et aux Lois Universelles
  • l’intégration et l’harmonisation de la trinité « corps, esprit et émotions »
  • la redynamisation des processus psychiques et organiques inconscients.
  • l’exploration et l’harmonisation des types psychologiques MBTI© et les archétypes. Ils trouvent un grand pouvoir transformateur dans la dimension psychocorporelle. 

Au service de votre transition intérieure pour participer à la transition extérieure.

Sept leviers pour mieux se connaitre, optimiser son mode de fonctionnement, améliorer la sante et libérer les potentialités inexprimées et/ou réprimées.
  • méthodologie expérientielle, intégrative et systémique
  • le groupe et le lien 
  • les émotions et la communication 
  • le pouvoir musical
  • l’éveil créatif et corporel, l’harmonisation et équilibrage « corps-esprit-émotions »
  • le mouvement intégrant et génératif
  • la transe
L'harmonisation des 3 niveaux de l'être humain pour constitue une identité saine.
  • le Soi basique parfois appelé « enfant intérieur » ou  » subconscient » s’identifie avec le corps physique et agit comme notre sagesse corporelle.
  • le Soi, esprit conscient ou égo: son rôle principal est l’apprentissage conscient. Il guide, éduque et rassure le soi basique. centre de la personnalité, de la logique, de la raison,  de l’action, la communication, l’intention, le projet …
  • le Soi Supérieur ou le Soi Spirituel : aspect radieux de notre conscience, parfois appelé « ange gardien », il manifeste les émotions de courage, d’amour, de compassion, de sagesse, de joie et d’altruisme désintéressé.

Nos pratiques, techniques et outils s'ancrent dans la science de la vie, ils forment la trame et la profonde cohérence de nos propositions.

Coaching évolutif©

Le Coaching évolutif© est un accompagnement bienveillant qui vous permet de prendre la bonne décision en écoutant votre coeur et en libérant vos freins. Il intègre les outils de coaching classique et ceux des thérapies brèves et le psychocorporel et l’intuition. Il est au service de votre transition intérieure pour participer à la transition extérieure. 

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BIODANZA©

Le Biodanza© est une pratique psychocorporelle qui se définit comme étant un « système d’intégration affective et de réapprentissage des fonctions originelles de la vie ». Sa pratique s’ancre dans les lois et principes universels, elle permet la conservation de la vie et son évolution. Il est au service de votre transition intérieure pour participer à la transition extérieure.  

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Pleine Conscience©

La Pleine Conscience© est un accompagnement et une méthode de développement humain qui permet de prendre de la hauteur sur nos mécanismes, nos fonctionnements et d’observer nos ressentit. Il est au service de votre transition intérieure pour participer à la transition extérieure. 

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TYpes psychologiques MBTI© et Archétypes de C.G. JUNG

Issus de la psychologie analytique de C.G. Jung, les types psychologiques MBTI© et les archétypes font référence aux processus psychiques et organiques inconscients.

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intelligence collective©

L’intelligence collective est un ensemble de processus qui active et valorise l’intelligence des personnes, elle est coordonnée en temps réel. Elle permet d’aboutir à une mobilisation effective des équipes.

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rythme, voix et percussion

La musique utilisée est soumise à une sélection selon des critères de sémantique musicale. Le contenu émotionnel de la musique fait l’objet d’une analyse rigoureuse.

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Valeurs et lignes directrices ...

développement personnel et collectif

Cultiver l'expression de la plénitude chez les personnes, les communautés et les sociétés : créer des environnements physiques, émotionnels, mentaux et spirituels qui favorisent le développement des capacités de base.

Diversité et inclusion

Respecter l'unicité et la diversité des individus : encourager les perspectives diverses et les expressions multiples

Relations et communication

Mettre l'accent sur la qualité des relations : se connaitre, apprendre à communiquer avec intelligence, émotionnelle et sans violence

intégratif et systémique

Reconnaître les systèmes et les processus sont imbriqués, qu'ils s'impactent réciproquement en offrant aux différents disciplines et départements la possibilité de travailler ensemble.

santé et Coopération

Soutenir la coopération engagée des personnes concernées : impliquer tout le monde dans les décisions, les plans d'action, les stratégies qui les concernent