COACHING | MENTORING | facilitation | académie | teambuilding
Découvrez les cercles créatifs et vertueux d'une culture de l'entraide, de la coopération et de la solidarité.
Pouvez-vous imaginer une culture organisationnelle fondée sur l'attention portée aux collaborateurs et au fonctionnement du collectif ?
Notre raison d'être: inspirer et contribuer à la cocréation de cultures organisationnelles fondées sur l'entraide, la coopération et la solidarité.
- Stimuler le potentiel innée et l’expression d’une identité saine, connecté à l’environnement et à la vie par l’éducation biocentrique.
- Cultiver de nouvelles formes de communication qui aident à se relier à soi, aux autres, à l’environnement.
- Promouvoir une rééducation émotionnelle et affective, l’intégrer à l’unité organique.
- Induire des processus naturels de perception amplifiée.
- Permettre le développement d’organisations et de sociétés saines et éthiques.
Les modèles organisationnel traditionnels, très hiérarchisées, avec un haut niveau de contrôle laissent place à des modèles et modes de fonctionnement plus organiques, matriciel et flexible. Parce que l'humain et les organisations sont un système vivant et interconnecté au milieu,
Conflits, absentéisme, stress, harcèlement moral, burn-out, suicide, abus d’alcool et de drogues, management toxique sont les manifestations les plus connues de ces risques psychosociaux et dont l’apparition peut induire un coût important pour les travailleurs, pour l’organisation et les communautés humaines que nous formons.
Nos sept leviers
- Pédagogie et apprentissage par l’action (80%) et contenus théoriques (20%)
- Priorité aux situations de rencontres en groupe
- Expansion à partir du Potentiel innée: intelligence du corps – intelligence émotionnelle – intelligence intuitive – intelligence collective
- Pouvoir musical
- Mouvement
Nos quatre niveaux inconscient d'intégration initial
Les mécanismes inconscients servent au maintient de la vie, ils agissent sur nos choix, nos émotions, nos décisions.
L’inconscient vital se nourrit de la mémoire cosmique et organise la matière à partir d’une programmation préétablie qui donne naissance à des systèmes organiques stables ou non. Les voies d’accès à l’inconscient vital sont : le lien et le partage, les jeux, le rire et la bonne humeur, le lien à la nature, les états élargis de conscience, l’éveil des instincts, de l’énergie et de l’intuition.
L’inconscient collectif a pour base d’étude les Archétypes, il se nourrit de la mémoire de l’espèce. Communs à toute l’humanité, les Archétypes traduisent des qualités, des sentiments, des comportements communs à tous les humains. L’objectif de l’approche thérapeutique de l’inconscient collectif est la révélation du « self » (l’être soi-même) et le processus d’individuation. Les voies d’accès à l’inconscient collectif sont : l’étude des symboles, les archétypes qui favorisent le processus d’individuation (self), l’art, la peinture, la poésie et l’écrit, le rêve, des initiations et des travaux sur les mythes et les archétypes.
Il possède une dimension biographique et se nourrit de la mémoire des faits vécus, plus particulièrement ceux de la petite enfance. Il surgit au point de rencontre entre les tendances (ou pulsions) instinctives et les écofacteurs susceptibles de stimuler ou d’inhiber les potentialités. Les voies d’accès à l’Inconscient Personnel sont :
- l’interprétation des rêves (selon Freud, la voie royale d’accès à l’inconscient)
- la libre association
- l’analyse des mécanismes de défense du moi
- l’anamnèse et plus particulièrement l’histoire sexuelle.
Des programmes pédagogiques qui mettent l'accent sur la cohésion d'équipe, la qualité des relations interpersonnelles ou intergroupale, le développement du potentiel créatif et l'adaptation au changement.
Insérées comme base d'orientation dans nos programmes pédagogiques, nos principes, pratiques et outils se sont montrées efficaces dans les processus de transformation des personnes et des organisations.
La Pédagogie biocentrque©
La pédagogie Biocentrique© se fonde sur les sciences de la vie, sur l’observation et l’expérimentation. Elle soutient les transformations organisationnelles et sociales en passant d’abord par un processus de transformation personnel. Elle invite à la création de valeurs culturelles fondées sur des principes ayant comme référence « le respect du vivant ».
La BIODANZA©
La Biodanza© est une méthode de développement humain qui a pour but l’épanouissement de la santé, de la conscience éthique et de la joie de vivre. Elle se définit comme « un système d’intégration affective et de réapprentissage des fonctions originelles de la vie ». Elle est une pédagogie de l’art de vivre, une proposition de rencontre humaine qui favorise le développement et l’intégration des potentialités génétiques.
Les lignes de VIVENCIA©
La Vivencia© est l’expérience vécue dans la dimension temporelle de l’ici et maintenant. Elle englobe les fonctions émotionnelles, cénesthésiques, organiques et bioénergétiques.
C’est le potentiel d’équilibre organique, d’harmonie biologique et d’élan vital. C’est la capacité à se connecter à nos élans, à la motivation et à l’énergie de vie disponible pour l’action.
Comportements innés, héréditaires, qui n’exigent aucun apprentissage. Leurs finalités biologiques sont : l’adaptation au milieu et la survie de l’espèce. Ils permettent de répondre à des problèmes d’adaptation à une échelle très vaste. Ainsi, face au danger, un animal n’a pas qu’une seule option, mais plusieurs : la lutte, la fuite ou l’immobilité.
Elle est la possibilité d’expression et de rénovation appliquée à l’existence et aux systèmes vivant: se créer c’est mettre de la créativité dans chacune de ses actions. Elle a permis l’adaptation et le développement des espèces
et de l’être humain.
L’affectivité est en relation dynamique avec la puissance de l’identité. C’est la capacité d’aimer, sans discrimination aucune, tous les êtres humains et la vie en général. C’est la matrice affective présente en chacun de nous, capable d’accueillir l’autre et de lui offrir présence, respect et protection.
La transcendance est en relation dynamique avec la puissance de l’identité. C’est la capacité de dépasser l’égo et d’intégrer des unités d’expression de la vie de plus en plus vastes. Le mot TRANSE vient du latin « TRANSIRE » et dérive de transit, transport, passage d’un état (de conscience) à un autre état. Son sens indique un changement d’état de conscience qui est toujours accompagné de modifications cénesthésiques, c’est-à-dire de modifications des perceptions corporelles.
profilage psychometrique MBTI© et les Archétypes de la nature
Se connaitre, c’est aussi connaitre son mode de fonctionnement et ses préférences. Le MBTI© et les archétypes de la Nature sont un modèle et une carte du développement et d de l’intégration des potentialités personnelles et collectives qui permettent d’aborder de façon créative la multiplicité des facettes des relations interpersonnelles ou inter-groupale.
INTELLIGENCE éMOTIONELLE© et COMMUNICATION NON-VIOLENTE©
L’intelligence émotionnelle© et la communication-non-violente© offrent un ensemble d’outils et de processus de communication et d’intégration qui aide les personnes à se relier les uns aux autres de manière affective et avec empathie.
intelligence collective©
L’intelligence collective© est un ensemble d’outils et de processus qui active et valorise l’intelligence des personnes et du collectif, elle est coordonnée en temps réel. Elle permet d’aboutir à une mobilisation effective des équipes.
Coaching évolutif©
Le Coaching évolutif© est un accompagnement cognitivo-comportemental axé sur la recherche de solutions : améliorer la poursuite des objectifs, le bien-être et la résilience. Il intègre les outils de coaching classique, ceux des thérapies brèves.
Musique, rythmes et percussions
Les musiques utilisées sont soumise à une sélection selon des critères de sémantique musicale. Le contenu émotionnel de la musique fait l’objet d’une analyse rigoureuse.
Pleine Conscience©
La Pleine Conscience© est une méthode de développement humain qui permet de prendre de la hauteur sur nos mécanismes, nos fonctionnements et d’observer nos ressentit. Il est au service de votre transition intérieure pour participer à la transition extérieure.
Massages AMMA© et Wùo Taï©
Le Amma assis est un art traditionnel japonais d’acupression vieux de 1300 ans et le Wùo Taï est inspiré de l’alliance de la danse et de l’ostéopathie. De 15 à 30 minutes, ces massages se pratique à l’aide d’une chaise ergonomique ou sur un futon.
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Nos teambuildings pour le développement d'une culture de l'entraide, coopérante et solidaire.
L'humain est la ressource la plus précieuse au sein d'une organisation. Chacun y vivra une expérience hors du commun, les thématiques varient, ils visent tous à restaurer l'équilibre naturel.
