Consulting | COACHING | MENTORING | facilitation | teambuilding
Le Principe Biocentrique© appliqué aux entreprises
Pouvez-vous imaginer une transformation de culture organisationnelle fondée sur l'attention portée aux collaborateurs et au fonctionnement du collectif et respectueuse de vivant ?
Types d'accompagnement
- Leadership : climat organisationnel et changement de culture
- Communication et Intelligence affective
- Intégration et travail d’équipe
- Ambiance de travail et teambuilding
Notre mission
Cooperari propose un accompagnement qui fait toute la place à l’élan vital, à la curiosité, à la créativité, à la coopération, au partage. Une réhabilitation d’un langage des origines grâce au Principe Biocentrique©, des lois de fonctionnement naturelles et spirituelles, des archétypes et du M.B.T.I.© de C.G. Jung. Une invitation à vivre la découverte de soi, de l’autre et de la vie sous un angle où « présent et sagesses ancestrales » cheminent ensemble. Notre ambition est de réveiller en chacun ce qui nourrit la création de savoirs-être et de relations où les similitudes et la diversité conjuguent leurs richesses respectives.
L’accompagnement et la pédagogie Biocentrique© propose la « potentialisation de la vie » et « l’expression de ses facultés évolutives ». Elle soutient les transformations organisationnelles et sociales en passant d’abord par un processus de transformation personnel qui englobe les fonctions émotionnelles, cénesthésiques, organiques et bioénergétiques – et non la seule connaissance mentale. L’éducation Biocentrique© invite à la création de valeurs fondées sur des principes qui ont un dénominateur commun « le respect du vivant ».
Nous travaillons avec des méthodes d’apprentissage actif et interactif.
- Priorité aux situations de rencontres en groupe.
Pédagogie Biocentrique© (la Vie au centre)
Discussions et démonstrations
Exercices et jeu d’exploration
Exposés brefs
- Expansion à partir du Potentiel Génétique :
- Intelligence affective
- Intelligence du corps
- Intelligence collective
Nous mettons l’accent sur l’expérience vécue au travers du corps, des émotions et de la communication plus que sur l’information intellectuelle. C’est ce qui permet d’amorcer une transformation intérieure sans l’intervention des processus mentaux de répression et des mécanismes de défense pour favoriser un climat de confiance, de respect, d’ouverture et d’authenticité.
Le Principe Biocentrique© est une approche systémique et un modèle évolutif qui offre une grande valeur opératoire dans le domaine de l'accompagnement au changement, de la pédagogie et de la psychologie.
Nos outils
pédagogie biocentrque©
La pédagogie Biocentrique© se fonde sur les sciences de la vie, sur l’observation et l’expérimentation. Elle favorise l’expansion des potentialités génétiques et soutient les transformations organisationnelles et sociales en passant d’abord par un processus de transformation personnel. C’est une méthode expérientielle qui englobe les fonctions émotionnelles, cénesthésiques, organiques et bioénergétiques.
Accompagnement et coaching biocentrique©
L’accompagnement et le coaching Biocentrique© appliqué aux entreprises et organisations intègre les outils de coaching classique, ceux des thérapies brèves. C’est un accompagnement cognitivo-comportemental axé sur la connaissance de soi, le développement des potentialités, la santé et la communication. C
profilage psychometrique selon Carl Jung
Le MBTI© et les archétypes offrent un modèle et une carte de développement des potentialités personnelles et collectives. Ils permettent d’aborder de façon créative la multiplicité des facettes des relations interpersonnelles ou inter-groupale et comprendre leurs dynamiques, les préférences et les potentialités à développer.
intelligence collective©
L’intelligence collective© est un ensemble d’outils et de processus qui active et valorise l’intelligence des personnes et du collectif, elle est coordonnée en temps réel. Elle permet d’aboutir à une mobilisation effective des équipes.
Pleine Conscience©
La Pleine Conscience© est une méthode de développement humain qui permet de prendre de la hauteur sur nos mécanismes, nos fonctionnements et d’observer nos ressentit. Il est au service de votre transition intérieure pour participer à la transition extérieure.
Musique, rythmes et percussions
Les musiques utilisées sont soumise à une sélection selon des critères de sémantique musicale. Le contenu émotionnel de la musique fait l’objet d’une analyse rigoureuse.
La pédagogie Biocentrique© et l'alchimie des Archétypes
"Vous ne pouvez rien enseigner à un homme ; vous ne pouvez que l'aider à le découvrir en lui-même." Galilée
Au service de L’EQUILIBRE :
l’archétype YIN/YANG, ses qualités sont opposées, complémentaires et interconnectées.
Au service des BESOINS :
l’archétype TERRE, ses qualités sont la stabilité, le monde physique et les sensations, le sens de la réalité, l’organisation, la structure, la persévérance, la patience, la fiabilité, la valorisation.
Au service de la MOTIVATION :
l’archétype FEU, ses qualités sont la création, le monde de la transformation, la destruction, la chaleur, l’intensité, l’énergie du cœur, la détermination, l’enthousiasme, l’engagement, la vivacité, la lucidité.
Au service de l’ADAPTATION:
l’archétype EAU, ses qualités sont l’intelligence affective, la communication, l’équilibre émotionnel, le lien et les affinités, la fluidité, les changements, le lacher-prise, la dissolution.
Au service de la SOLIDARITE :
l’archétype AIR, ses qualités sont la légèreté, le monde de l’esprit, la capacité de recul, de vision et d’hauteur, la fluidité, les changements, l’abandon, la dissolution, …
La prise de contact est un entretien de découverte, afin de faire connaissance, cerner vos attentes et objectifs.
Nous vivons une période de transformation, un changement de paradigme. Et nous assistons à l’un des plus grands changements de conscience de l’histoire de l’humanité. Ce changement de paradigme à de nombreuses répercussions à tout les niveaux et dans tout les systèmes sociaux et organisationnels. Les entreprises sont invitées à revisiter et à transformer les postures et les attitudes cristallisées qui mettent en péril leur propre survie. Chaque personne aujourd’hui réclame son droit au bien-être physique et émotionnel, à la transparence et à la confiance dans les relations.
Les entreprises, enrichies de nouvelles exigences, s’ouvrent à des changements structurels. L’incertitude, le manque de direction et de motivation sont exacerbées. Et c’est la qualité du lien à soi, à l’autre et à l’environnement qui fait la différence. Crises, révisions, réflexions et co-vivre avec le chaos révèlent que les entreprises cherchent des propositions de réorientation en syntonie avec les temps actuels.
Jenifer Desmet – Fondatrice