La pédagogie vivante SOMA-INTEGRA

LE DIAGNOSTIC : Une Lecture en Mouvement

Chez SOMA-INTEGRA, le diagnostic est une expérience de clarté par le corps. En observant votre mouvement, nous révélons les stratégies que vous avez mises en place pour faire face aux attentes extérieures, afin de retrouver l’unité entre votre esprit et votre ressenti profond. 

Les 7 Niveaux de Maturité de Conscience 

Cette grille d’analyse permet de situer la présence et l’équilibre de l’être à travers sept strates de conscience, où s’opère l’intégration des 5 Éléments par le corps et le mouvements :

  1. Terre : Ancrage et sécurité dans son propre corps.

  2. Eau : Fluidité et circulation des émotions.

  3. Feu : Justesse de l’action et force de volonté.

  4. Intégration : S’observer et réajuster son intégrité (Auto-évaluation).

  5. Air : Parole vraie et alignement intérieur.

  6. Systémique : Regard neutre sur les dynamiques collectives.

  7. Éther : Réalisation de l’unité Corps-Psychisme-Esprit.

Les leviers d’Accompagnement

Pour restaurer votre intégrité, j’utilise trois piliers complémentaires qui font dialoguer votre conscient et votre inconscient là où le mental seul n’a plus accès.

1. L’Approche Somatique : L’Intégration par le Corps

Le corps est mon levier majeur pour contrer la dissociation. À travers le mouvement (Biodanza adaptée), la respiration, la voix et la pleine présence, je sollicite votre intelligence psychobiologique.

  • L’objectif : Désactiver les empreintes du Conditionnement de Réalité Induite logées dans vos cellules. Ce travail restaure la fluidité du vivant et l’unité réelle entre votre corps et votre conscience.

2. Le Coaching Évolutif : L’Art du Questionnement

Cette méthode s’appuie sur un questionnement profond conçu pour aller à la racine de vos freins. Ici, l’objectif n’est pas d’ajouter des connaissances, mais de déconstruire les schémas qui font obstacle à votre déploiement.

  • Les outils : J’utilise des leviers ciblés (Analyse Transactionnelle, Communication Non-Violente, DISC) pour assainir vos dynamiques relationnelles.

  • Le résultat : Rendre à votre mental sa clarté originelle afin qu’il se remette enfin au service de votre identité réelle.

3. Psychologie Analytique et Profilage : Jung et le MBTI

En m’appuyant sur la psychologie analytique, je vous accompagne dans votre processus d’individuation. Grâce au profilage (MBTI) et à l’étude des archétypes, nous cartographions votre fonctionnement pour distinguer votre nature réelle des mécanismes de sur-adaptation imposés par le système.

  • L’objectif : Identifier vos forces innées et lever le masque social. En intégrant l’ensemble de vos dimensions (votre « Ombre » et votre « Lumière »), vous cessez de vous épuiser dans des rôles préfabriqués pour retrouver votre Intégrité.

Les 7 Niveaux de Maturité SOMA-INTEGRA

Niveau 1 : La Sécurité Fondamentale

L’éthique de la présence et de la base

  • Individuel : Stabilisation du système nerveux, libération des tensions chroniques et sortie du figement biologique.

  • Relationnel : Capacité à offrir un espace de présence calme, ancré et sécurisant.

  • Organisationnel : Ancrage de la sécurité intérieure comme socle de la culture d’entreprise et de la fiabilité des cadres.

Niveau 2 : La Fluidité des Ressentis

L’éthique de la perception et du mouvement

  • Individuel : Sortie de la dissociation et reconnexion profonde aux signaux et sensations corporelles.

  • Relationnel : Écoute empathique basée sur la résonance somatique (sentir l’autre en soi).

  • Organisationnel : Dynamisation du lien, des interactions et régulation organique des tensions au sein du collectif.

Niveau 3 : La Souveraineté d’Action

L’éthique de la volonté et du positionnement

  • Individuel : Récupération du pouvoir d’agir par le mouvement et déconditionnement des réflexes de survie inscrits dans la chair.

  • Relationnel : Pratique du consentement (Roue du Consentement) et respect physique des frontières.

  • Organisationnel : Responsabilisation individuelle et autorité naturelle incarnée.

Niveau 4 : La Lucidité de l’Intégrité

L’éthique de l’honnêteté et de la transparence

  • Individuel : Processus d’individuation par l’intégration sensorielle de l’Ombre et de la Lumière.

  • Relationnel : Authenticité radicale, présence corps-à-corps et fin des projections psychologiques.

  • Organisationnel : Identification et dissolution des stratégies de pouvoir systémiques invisibles.

Niveau 5 : L’Expression de la Vérité

L’éthique de la parole juste et de l’alignement

  • Individuel : Alignement strict entre le ressenti viscéral profond et la parole exprimée.

  • Relationnel : Communication claire, voix souveraine et engagements tenus dans l’action.

  • Organisationnel : Culture de l’intégrité où les actes matériels reflètent les valeurs affichées.

Niveau 6 : La Clarté Systémique

L’éthique de l’observation et de l’innovation

  • Individuel : Décodage des structures d’influence et du Conditionnement de Réalité Induite par l’observation de ses propres réactions réflexes.

  • Relationnel : Collaboration basée sur l’observation neutre et la co-création en mouvement.

  • Organisationnel : Intelligence collective par la mise en mouvement cohérente des systèmes humains et des dynamiques relationnelles.

Niveau 7 : L’Identité Consciente

L’éthique de l’unité et de la réalisation

  • Individuel : Unité totale Corps-Psychisme-Esprit (pour une Identité accomplie, habitée et souveraine).

  • Relationnel : Communion des identités dans le respect vibratoire et absolu de l’intégrité d’autrui.

  • Organisationnel : L’organisation comme organisme vivant, où la synergie des systèmes humains est au service de l’évolution commune.

Ma mission : Transformer l’Ombre en force et restaurer votre Intégrité.

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