Mon Offre : Les Parcours SOMA-INTEGRA
Particuliers & Chercheurs de Vérité
Du Trauma à l’Identité Sacrée : Le Chemin d’Activation
Tu te sens limité(e) et coincé(e) par des schémas qui t’échappent encore. Ce parcours est structuré pour ceux qui sont prêts à le démasquer. Ce travail profond vise à démasquer la source de ton Conditionnement (CRI), activer ton corps comme levier, unifier ce que le trauma a fracturé et révéler ton Identité Sacrée : celle que tu es vraiment, oubliée par le Conditionnement de Réalité Induite.
Niveau 1 : Le Déconditionnement et l’Ancrage (Année 1)
Ce niveau est la fondation du Processus d’Individuation. L’objectif est d’opérer le socle de la Lucidité Critique face au Conditionnement et de rétablir le corps comme ton levier durable.
Le Coaching Individuel (1 séance/mois)
- Le Diagnostic de l’Ombre : J’utilise les outils de la Psychologie Inversée et le profilage MBTI (Jung) pour décoder les schémas de sur-adaptation, les rôles limitants et l’Implantation Traumatique qui fragmentent ton être. Nous identifions avec lucidité ce que le système t’a forcé(e) à refouler.
Les Laboratoires d’Intégration (Groupe)
- L’Activation Psychocorporelle : Le Corps, Seul Levier Durable
Ces laboratoires permettent, au sein d’un contenant affectif sécurisé, de rétablir ton langage émotionnel et la qualité d’interaction (pair-aidance). L’intégration somatique est le cœur du processus. Ton corps est le levier essentiel pour retrouver l’unité et l’alignement. Par le mouvement, tu neutralises l’emprise de la Dissonance Cognitive et tu réalignes ton équilibre psychique et émotionnel. C’est ici que tu intègres les parties de toi qui ont été déconnectées de ton cœur.
- Résultat Clé du Niveau 1
L’amorce de la Lucidité Critique est établie. Tu entames le chemin de la reconnexion à ton corps et à tes signaux, apprenant à t’expérimenter en sécurité dans la relation (le groupe agissant comme une matrice réparatrice). Ta manière d’être et de t’exprimer devient plus congruente avec ton Qui Je Suis, amorçant l’unité et permettant à ton flux vital de circuler librement. Tu comprends enfin comment le Conditionnement t’a piégé(e).
Niveau 2 : L’Intégration et l’Éveil (Année 2)
Ce niveau est la transformation profonde qui fait suite à l’ancrage du Niveau 1. L’objectif est d’accéder à l’Esprit Supraconscient et de maîtriser l’intelligence émotionnelle, en incarnant l’analyse critique dans l’expression corporelle.
Le Coaching Individuel (1 séance/mois)
- L’Exploration du Soi Profond (Le Self) : Nous travaillons sur le trauma émotionnel profond et l’activation des principes de la Supraconscience (la gnose) pour dépasser le Conditionnement de Réalité Induite (CRI). L’analyse porte sur la libération des charges émotionnelles et des sacrifices inutiles qui maintiennent la soumission.
Les Laboratoires d’Intégration (Groupe)
- L’Incarnation : Le mouvement est utilisé pour incarner ton Identité Sacrée et intégrer l’Ombre qui a été mise en lumière au Niveau 1. Le groupe devient un miroir éclairant et sain de ton évolution, te permettant de vivre et d’assumer cette nouvelle congruence.
- Résultat Clé du Niveau 2 (Vers l’Individuation)
Identité Sacrée Incarnée et Maîtrise Émotionnelle amorcée. Le Processus d’Individuation est en phase d’achèvement : tu ne subis plus de réaction automatique, mais tu choisis l’action consciente qui provient de ton centre réaligné.
Niveau 3 : La Souveraineté et l’Application (Année 3)
Ce niveau est l’ancrage éthique et la concrétisation d’une vie réalignée. L’objectif est de retrouver la joie, la capacité d’être en lien (Intégrité Relationnelle) et de rendre les mécanismes limitants obsolètes de manière définitive.
Le Coaching Individuel (1 séance/mois ou bimensuel)
- Souveraineté Retrouvée : C’est la supervision et l’ajustement de l’application concrète de ton Identité Sacrée dans le monde réel (professionnel, relationnel, communautaire). Nous assurons que ton Qui Je Suis est maintenu sans filtre face au jugement ou aux pressions systémiques.
Les Laboratoires d’Intégration (Groupe)
- Le Chemin de Résilience Partagé : Le collectif se concentre sur la pair-aidance et le soutien actif pour assurer l’Obsolescence définitive des Mécanismes Limitants dans toutes tes interactions sociales. Le groupe devient un espace d’entraînement et de validation de ta nouvelle Intégrité Relationnelle.
- Résultat Clé du Niveau 3 (La Matrice de l’Être)
Souveraineté Totale et Intégrité Relationnelle établie. Ton Identité Sacrée est pleinement manifestée et incarnée. Tu es une force éclairante et souveraine, sans peur du jugement ou de la manipulation systémique, car les mécanismes de soumission sont devenus obsolètes.
Précision Essentielle : La Structure du Parcours
Le parcours SOMA-INTEGRA est un travail profond et exigeant, structuré sur trois niveaux d’activation, correspondant chacun à une année complète : Niveau 1 (Année 1), Niveau 2 (Année 2), et Niveau 3 (Année 3). L’engagement est annuel et renouvelable.
Pour garantir la profondeur et l’ancrage, le déconditionnement analytique (coaching) se fait en individuel (1 séance par mois), tandis que l’expérience somatique et relationnelle (pair-aidance) se vit en groupe (Cours hebdomadaire ou 1 journée par mois).
Services Sociaux, Éducatifs et Intégrité
Les professionnels du social et de l’éducation sont en première ligne face au Conditionnement et au trauma. Mon parcours est conçu pour démanteler l’impact du CRI institutionnel sur l’équipe et restaurer la souveraineté du praticien, transformant la fatigue de la compassion en force d’intervention éclairée.
📌 Structure du Parcours : L’intervention est hautement personnalisée, combinant le Coaching individuel (pour les leaders et praticiens clés) et des Laboratoires d’Intégration collective (journées de formation ou ateliers) centrés sur le mouvement et la résilience somatique.
L’Enjeu : Protéger le Praticien et Transcender le Système
Le système social/éducatif impose souvent aux professionnels des rôles de Sauveur/Héros (Persona) qui mènent à l’épuisement et à la dissociation. J’interviens pour ancrer le praticien dans son Être Authentique afin de garantir des interventions éthiques, stables et sans sur-adaptation.
La Structure du Parcours (Intervention en Profondeur)
- Diagnostic des Modèles Institutionnels (Analyse Critique et Éthique)
- Objectif : Décoder le Conditionnement de Réalité Induite (CRI) et l’Ombre Systémique propres à l’institution (règles rigides, bureaucratie, manque de ressources) qui génèrent la violence et la Dissonance Cognitive chez les professionnels.
- Moyens : Analyse Critique des modèles d’intervention et des archétypes professionnels (Sauveur, Martyr). Coaching sur la Psychologie Inversée pour identifier les mécanismes de manipulation qui fragilisent la posture du praticien.
- Résultat : Le professionnel acquiert une Lucidité Critique face aux pressions institutionnelles et se désengage des rôles limitatifs imposés par le Persona.
- Ancrage Somatique et Résilience Active (Le Corps comme Frontière)
- Objectif : Réparer la dissociation et combattre activement la fatigue de la compassion et le burnout par le corps.
- Moyens : Pédagogie Vivante (mouvement, rythme, Biodanza) pour l’Intégration Psychocorporelle. Le corps est réactivé comme frontière somatique pour empêcher l’absorption du trauma des bénéficiaires.
- Résultat : Les équipes retrouvent une stabilité psychique et une résilience émotionnelle durable. Le praticien peut intervenir depuis son centre, en toute Intégrité, sans s’épuiser dans la sur-adaptation.
- Restauration de l’Identité du Praticien (L’Intervention Authentique)
- Objectif : Ancrer l’intervention dans l’Identité Sacrée du professionnel pour une efficacité maximale et éthique.
- Moyens : Utilisation de l’Esprit Supraconscient pour une prise de décision alignée. La pair-aidance est encouragée pour renforcer le socle éthique du collectif.
- Résultat : L’Obsolescence des Mécanismes Limitants est atteinte. Le professionnel est pleinement Être Authentique, capable d’initier un changement réel sans subir le système, apportant une contribution stable et éclairée à ses bénéficiaires.
Organisations et Leadership Authentique
Le succès durable des organisations modernes n’est plus garanti par des structures rigides, mais par l’Intégrité et l’Unité de ses leaders et de ses collectifs. Je propose un accompagnement qui démantèle les Stratégies de Pouvoir Systémiques obsolètes et active l’Intelligence Collective de vos équipes pour une contribution constructive et éclairante.
L’Enjeu : Transcender le Conditionnement d’Entreprise
Le Conditionnement de Réalité Induite (CRI) impacte l’entreprise par l’implantation de la Dissonance Cognitive et de la dissociation chez ses employés (burn-out, manque de sens, turnover). J’interviens pour faire du corps, de l’émotion et de l’authenticité les moteurs de la performance.
La Structure du Parcours (Intervention en Profondeur)
1. Diagnostic Stratégique (Le Décodage du Collectif)
Objectif : Révéler le Masque d’Organisation (Persona) et identifier l’Ombre Systémique qui freine l’innovation et l’engagement.
Moyens : Analyse Critique des structures et des narratifs d’entreprise. Utilisation du profilage selon Jung et MBTI pour décrypter les dynamiques d’équipe, les rôles de sur-adaptation et la violence psychologique subtile qui entrave la performance.
Résultat : Une Lucidité Critique complète sur les mécanismes limitants et les implants traumatiques collectifs. Le déconditionnement commence par cette vision claire.
2. Laboratoires d’Intégration Corporelle (L’Ancrage de l’Unité)
Objectif : Réparer la dissociation Corps-Esprit de l’équipe et restaurer la cohésion par le levier somatique.
Moyens : Pédagogie Vivante (Mouvement, Rythme, Percussions) et exercices d’Intégration Psychocorporelle menés lors d’une Journée d’Intégration mensuelle. Le collectif est guidé pour utiliser son corps comme source d’énergie, de créativité et de résilience émotionnelle.
Résultat : Les équipes retrouvent une stabilité émotionnelle et une vitalité qui éliminent les symptômes de la sur-adaptation. L’Intelligence Collective s’active grâce à un ancrage somatique partagé.
3. Leadership et Intégrité Relationnelle (L’Obsolescence Systémique)
Objectif : Ancrer un leadership basé sur l’Identité Sacrée et garantir l’Obsolescence des Mécanismes Limitants dans la culture d’entreprise.
Moyens : Coaching individuel pour les leaders sur l’application de l’Esprit Supraconscient dans la prise de décision (rythme à définir selon les besoins). Mise en place d’un Socle Éthique qui favorise l’Intégrité Relationnelle et la contribution durable.
Résultat : L’organisation opère désormais selon un alignement Corps-Âme-Esprit. Vous créez un environnement sécurisant et authentique qui attire et retient les talents, où chaque individu peut s’exprimer dans sa pleine souveraineté.