Nos fondements et outils de transformation

Connexion à la Vie

Sous-titre

notre vocation

Au sens large, notre nature est de créer l'ordre à partir du chaos, de rendre les organisations plus agiles, plus intelligentes, plus humaines...

On estime que plus de 70 % de tous les grands changements organisationnels se déroulent avec encombre. L’une des causes est le manque de communication et d’attention portée à la santé et à l’équilibre des collaborateurs. 

Vous envisagez une expansion, une restructuration ou un changement majeur dans votre organisation ?

L’impact des changements organisationnels sur vos collaborateurs et équipes est trop souvent sous-estimé. Or ces changements peuvent avoir des répercussions négatives sur la réussite de vos projets. Ils peuvent  générer du stress, de la démotivation et mettre la santé physique et psychologique de chacun en péril. Apparaissent alors les burn-out et/ou les bore-out, des problèmes de sommeil, de l’irritabilité, des conflits, de l’anxiété et des dépressions. Souvent le taux d’absentéisme augmente ainsi les risques d’accidents du travail et de conflits tandis que la satisfaction au travail, la motivation et la productivité diminuent. 

Pré-titre

Titre